asesorIA en
Proceso “MAP”, para Mejorar la Actitud y la Productividad (este proceso es muy interesante, porque en el están incluidas las principales acciones de éxito de Recursos Humanos), hace que las cosas sucedan, para que los trabajadores logren sus metas.
- Consejero, Coach de Calidad de vida y productividad, basada en Valores (para que los trabajadores disfruten lo que hacen, lo que tienen y aprovechen mejor su talento y creatividad).
- Comunicación y conducta asertiva, para ayudar a los trabajadores a expresar en forma clara, precisa y cordial sus ideas
- Detección de Necesidades de Capacitación y Planes de Desarrollo por Competencias.
- Descripción y Valuación de Puestos.
- Programa de Permanencia de Personal, para aumentar la productividad, mejorar el clima laboral, la motivación y reducir en forma definitiva la rotación y el ausentismo.
- Reclutamiento y Selección de Personal.
- Relaciones Laborales y Sindicales, negociación y elaboración del proyecto y repercusiones económicas del Contrato Colectivo de Trabajo.
- Elaboración de Manuales de Normas y Procedimientos de Recursos Humanos.
- Diagnósticos de clima laboral, para mejorar la actitud y el desempeño en la empresa.
