OBJETIVO:

Lograr que los participantes lleven a cabo la mejor (justa/equitativa) negociación de su Contrato Colectivo de Trabajo, de acuerdo a las posibilidades y necesidades de la empresa.

TEMARIO
Que entendemos por Contrato Colectivo de Trabajo
Antecedentes a considerar
Información interna de la empresa que se debe conocer para la revisión
Pliego petitorio del sindicato
Pliego petitorio de la empresa
Proyecto económico del contrato
Pronósticos de aumentos y prestaciones para el  2009.
Rol del Administrador de R.H. ante la negociación
Platica preliminar con el Sindicato
Agenda de la reunión de negociación
Estrategias y tácticas de la  negociación.
Fases de la negociación del CCT.
Argumentos y objeciones
Concesiones
Bloqueos en la negociación 
Cierre de la negociación del acuerdo de CCT
Elaboración de acta de acuerdos